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張家界新聞網(wǎng)5月11日訊（記者 老黑）5月3日，據(jù)《人民日報》報道，從2011年9月開始，葫蘆島歷時一年多，在全市開展惠民政策落實情況大排查。這次排查涵蓋了全部縣鄉(xiāng)村，共排查出10大類3027個問題，給予黨政紀處分380人，補發(fā)惠民款1.09億元，收繳違紀款6193萬元，挽回經(jīng)濟損失近8億元。僅16萬人的低保對象，竟然排查出1.6萬的“蛀蟲”，占總數(shù)的1/10！
驚訝之余，葫蘆島惠民政策落實情況令人警醒反思，我們是不是該從葫蘆島市發(fā)現(xiàn)的問題上汲取教訓？
筆者因為工作關系，常與廣大人民群眾，特別是弱勢群體打交道，在與他們的交談中，發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在基層惠民政策執(zhí)懷疑抱怨之聲還不在少數(shù)，不是對低保發(fā)放不公平的嘮叨，就是直補面積的質疑……從他們的言談舉止中，感到氣不順，窩著火。按理說，如今惠民政策之多，惠民內容之實大家是看在眼里，喜在心里，更應心存感激。如：種糧有直補，移民有后扶，住院有農(nóng)合，就連購買家電也有補貼，貧困戶有低保，可以說，惠民政策是涉及到了衣食住行，吃喝拉撒，生老病死，教育環(huán)保……用群眾自己的話說，我們想要的，國家想到了，我們沒有想到的國家也想到了。盡管如此，干群關系緊張的問題，“端上碗吃肉，放下碗罵娘”的群眾依然存在。
為什么？究其原因，在于有的干部沒有把惠民政策真正落實到老百姓的心坎上，沒有真正做到把好事辦實，把實事辦好。這些問題的產(chǎn)生從表面上看好像是信息不公開，監(jiān)管不到位，責任不明確，而本質上看問題還是出在有的干部身上，是我們某些干部執(zhí)政能力不強所致，工作作風不實所致，暗藏私心所致。葫蘆島市對380人黨紀政紀處分就是例證。
惠民政策落實過程中，一些現(xiàn)象也值得張家界警惕——如在關于低保發(fā)放的問題，在我市上訪的就并非個案。有的上訪者就反映在低保對象的確定上就存在不公平公開現(xiàn)象，“人情保”、“關系保”還是存在。在低保發(fā)放標準上也有厚此薄彼、避生就熟的現(xiàn)象，讓應該享受的對象沒有得到享受，不該享受的對象“盆滿缽溢”。
古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服我能，而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺。公生明，廉生威。”葫蘆島惠民政策落實情況警醒我們，如果此等欺上瞞下，與民爭利的現(xiàn)象不能得到有效整治，干部的形象會嚴重受損，干群關系也會因此而疏遠。
他山之石，可以攻玉。雖然說張家界多年來風清氣正，但我們也有必要來防微杜漸，不妨多“回頭看”，改進工作作風，完善各項制度，做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，把改善民生問題作為執(zhí)政興國的頭等要務。畢竟，民生問題涉及千家萬戶，涉及國家的長治久安，不可小視，只有這樣，我們的廣大人民群眾對我們工作的滿意度才高起來，干群的關系也才會和諧融洽。
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