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進(jìn)人選人用人"高壓線" "八嚴(yán)禁"規(guī)定出臺

2012-05-14 16:48:05  來源：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)  作者：  閱讀： 張家界日報社微信

        制定進(jìn)人選人用人“高壓線”

    　　我省出臺“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定

    　　今天上午，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開視頻會議，嚴(yán)肅公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作紀(jì)律。省委常委、省委組織部部長郭開朗出席會議并講話。

    　　會議通報了我省近期嚴(yán)肅查處的湘潭“王茜擬任岳塘區(qū)發(fā)改局副局長”、“漣源經(jīng)開區(qū)選調(diào)事件”等幾起違規(guī)進(jìn)人選人用人典型案例，并宣讀了《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，各級組織人事干部嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避在事業(yè)單位全面推行公開招聘的要求，聘用新進(jìn)工作人員;嚴(yán)禁在公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作中因人設(shè)崗、因人設(shè)檻，或在實(shí)施過程中隨意更改工作方案;嚴(yán)禁在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中利用職務(wù)便利干擾、影響正常工作的開展，或違規(guī)操作等。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)選任結(jié)果，并依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或其他直接責(zé)任的組織人事干部，一律免職并調(diào)離組織人事部門，不得再進(jìn)入組織人事部門工作。

    　　郭開朗強(qiáng)調(diào)，要對系列違規(guī)進(jìn)人選人用人事件進(jìn)行深刻反思，從中汲取教訓(xùn)、引以為戒。要對違規(guī)進(jìn)人選人用人行為實(shí)行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、震懾一批、教育一片。要從制度機(jī)制上堅決防止類似事件再次發(fā)生，公開招聘、公開考試錄用和公開選拔的每項內(nèi)容、每個環(huán)節(jié)都要向社會公開，最大限度地滿足群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要努力提高網(wǎng)上輿情應(yīng)對處置能力，對網(wǎng)上輿情要第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間研判、第一時間核實(shí)、第一時間回應(yīng)、第一時間引導(dǎo)，在調(diào)查核實(shí)真相的基礎(chǔ)上及時主動回應(yīng)網(wǎng)民質(zhì)疑和社會關(guān)切。


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