張家界新聞網(wǎng)8月9日訊 永定區(qū)司法局以深入開展“基層建設年”活動為契機，堅持以人為本，采取系列有針對性的舉措，著力建設一支較高綜合素質的司法行政干部隊伍，進一步提升了干部職工的業(yè)務技能、職業(yè)道德素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)熱情，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是加強學習教育。堅持思想政治教育不放松，深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”教育活動，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，切實增強了全系統(tǒng)干部的政治意識、大局意識、核心意識、責任意識、看齊意識?；顒又?，班子成員帶頭學、帶頭抓、帶頭踐行，做到團結一致、步調一致、行動一致，起到了以身作則的示范作用。注重干部綜合業(yè)務素質的教育，以大力提升履職能力為目標，采取請進來教、走出去學等形式，加強干部隊伍業(yè)務理論和工作實踐的教育學習，不斷提升隊伍業(yè)務素養(yǎng)。先后多次組織有關股室負責人、司法所所長，到兄弟區(qū)縣和周邊地區(qū)學習考察先進工作經(jīng)驗，以他山之石啟發(fā)和觸動干部對工作的更深認知和履職激情。教育中注重學用結合，強化實踐鍛煉，不斷提升運用科學理論分析解決實際問題、有效指導工作實踐的能力。
二是堅持正確的用人導向。弘揚優(yōu)秀典型，健全履職問效和公平科學的選人用人機制，讓能者上、庸者下、劣者汰，讓“有為才有位”、“有位更有為”的理念成為廣大干部積極工作、奮發(fā)有為的動力源泉。上半年，該局向上級黨組織推薦了3名優(yōu)秀同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領導職務，將3名優(yōu)秀干部提拔到司法所所長崗位，鼓勵和支持了兩名年輕干部通過公選到市直和檢察機關工作，有5名基層司法所所長分別榮獲 “全國模范司法所長”、“湖南省最美人民調解員”、“全市雙十佳人民調解員”等榮譽稱號。該局還把進一步完善司法所雙重管理體制、保障基層正常待遇作為一項重要工作抓實，局領導在年初分別帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)調，基本解決了司法所經(jīng)費保障不到位、待遇不落實等問題，確保了基層司法干警“派得出”、“留得住”、“安心駐”。
三是完善工作考核機制。充分發(fā)揮績效考核的激勵導向作用，出臺了《永定區(qū)司法局績效考核辦法》。《辦法》進一步明確了考核目標，對《政府工作報告》中的相關工作任務和省、市司法行政工作要求，結合自身實際，科學制定考核指標，確保將目標任務一一分解到位，做到不“短斤少兩”，不缺項漏項，同時突出考核重點，把考核的重點體現(xiàn)在維護社會和諧穩(wěn)定上，體現(xiàn)在服務經(jīng)濟民生上。改進了考核方式，對基層所的考核，綜合考慮派駐地實際情況，分類進行考核，實行同一類所一個考核目標，增加考核的可比性，體現(xiàn)考核的公平性。強化考核結果運用，堅持把績效考評結果作為評價工作實績的重要依據(jù)，干部使用、評先選優(yōu)、績效獎勵掛鉤。對工作實績突出、績效考核被評為先進的，局里將予以通報表彰和給予獎勵；對考核不達標的將予以通報，取消年度綜合評優(yōu)評先資格，并按有關政策規(guī)定扣發(fā)年度考核獎金，并列為下年度重點整改對象。
四是加強作風紀律建設。堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，著力樹立忠誠、干凈、擔當?shù)乃痉ㄐ姓犖樾蜗?。進一步完善了相關工作制度，狠抓作風紀律建設，在機關內部努力營造團結干事、和諧共事、齊力成事的氛圍，教育和引導廣大司法行政工作者把心思集中在“想干事上”，集中精力謀劃實施好每一項工作、協(xié)調解決好每一個問題；把才干體現(xiàn)在“會干事”上，做到關鍵時刻敢于負責、重大問題勇于擔當、突出矛盾敢于碰硬；把目標鎖定在“干成事”上，全力以赴、攻堅克難，對已經(jīng)確定的工作任務和硬性指標，不擺困難、不講條件、不打折扣，保質保量完成。同時嚴格落實責任追究制度，對工作不落實、重要工作推進乏力的，依紀依規(guī)嚴肅問責，使“干多干少一個樣”、“干好干壞無所謂”的惰性懶政思想無處安身。